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95后求职不问工资: 世道变坏,是从嘲笑努力开始的

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刀刀 发表于 2018-12-6 11:49:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 

作者|爱笑的眼睛


掐指一算,秋招已经接近尾声了。95后也即将步入职场了,许多的标签贴在这一代人身上,他们的择业观也就成了70后、80后眼中的“迷之一代”。


类似于“95后求职不问工资”这样的传闻不绝于耳。


面对更严峻的就业形势,与他们的父辈的求职观念非常不同,他们不再一味地追求稳定,薪资也不是求职的唯一标准,也不怕裸辞,更偏爱新兴行业。


在中国新闻网的《95后”求职:不问工资,关心有无健身房下午茶》里,求职的小汤对记者说到,即使企业愿意支付高薪,假如没有好的福利政策,工作强度大,反而透支身体,影响生活质量。


不过,95后求职真的不问薪资吗?



95后求职不问工资: 世道变坏,是从嘲笑努力开始的

95后求职不问工资: 世道变坏,是从嘲笑努力开始的

其实,作为在互联网时代下成长的“自由一代”。95后不像大家所想的那么堕落。


在城市画报的《95后兴趣报告》中,就业时,看中兴趣爱好的占6成以上。


在新华网的某项调查里,就业看中成长空间的占95%,注重薪酬的占88%,兴趣占70%,行业占60%。


薪酬不再成为他们就业的首选。看似随性的背后,他们更需要的是自我发展的空间,个人价值的实现和个性的弘扬,薪酬并非不重要,而是他们的关注点更多地在个人身上。这很容易让人误解他们不负责任,不靠谱,是自我一代


其实他们比起70后和80后更早地思考“活着是为了什么”。这一点也被体现在95后的就业观上,他们不愿意早早地就变成乏味的成年人,不愿意被所谓的稳定绑架,于是,他们想要选择适合地生活模式。


而他们的父辈,经历过饥饿,也经历过社会巨大变迁,也经历过铁饭碗年代的,在不稳定中成长的70后们,骨子里就有对稳定的渴求。


95后与之相反,他们接受更丰富的信息,在相对稳定的社会环境里成长,没经历过真正意义上的饥饿,他们之中多数人很难接受一成不变的生活。


虽然他们可能因为频繁跳槽等原因遭受大家的吐槽,但是他们也是这个社会最有活力的一群人之一,也可能是这个社会里的明白人。


一个人在二十几岁的年纪,可以做成多少事?


不思进取的人,同样是求学毕业了,工作了,每天碌碌无为混日子却还在抱怨命运不济,世道不好,好像整个世界都在跟自己作对。


很喜欢我的朋友说的一句话:常态化的努力,就是实力。


真正的成功,没有捷径可言;真正的实力,就是自己的努力。



前几天微博上有这样一个新闻引起热议:


95后求职不问工资,只关心有无健身房下午茶。


其实,对于刚刚毕业的年轻人来说,可以不关心第一份工作的薪水高低,真正在乎的,应该是在这份工作中能够学到什么,这份职业的前景怎么样,只要自身的能力提高了,刚开始挣的少点还真没有太大关系。


你在这一份工作中积累的实力,会变成去换下一份工作时谈条件的资历。

  

95后求职不问工资: 世道变坏,是从嘲笑努力开始的

95后求职不问工资: 世道变坏,是从嘲笑努力开始的


你现在不努力,未来连努力的机会都没有了。


因为你不解决问题,你就是问题。


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